El Instituto Vasco de Estadística Eustat ha publicado el Índice de Producción Industrial (IPI) que señala un crecimiento del 4,2% de la actividad industrial en diciembre de 2019 con respecto al mismo mes del año anterior, en términos homogéneos. El balance de los doce meses de 2019 se cierra con un crecimiento acumulado del 1,3%, sobre el mismo período del año 2018.
El próximo día 3 de marzo es la fecha prevista para el apagado de la señal TDT que debe dejar espacio al 5G en los emisores principales de Bizkaia y Araba, que desde el 18 de septiembre están emitiendo en simulcast (en la frecuencia nueva y actual).
A la espera de un Estatuto de los Electrointensivos que se demora, los productores nacionales de acero necesitan que se compense este drástico recorte para que el alto precio de la electricidad en España esté al mismo nivel que el de los competidores europeos.
Los resultados del estudio Economía y Sociedad Digitales en el País Vasco 2019, elaborado por Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad, de la Universidad de Deusto, en colaboración con Euskaltel, concluyen que Euskadi cuenta con mimbres suficientes para hacer frente a los retos derivados de la transición digital. El estudio analiza 43 indicadores del Índice Europeo de Digitalización (DESI), bajo el paraguas de cinco dimensiones: Conectividad, Integración de la Tecnología Digital en las Empresas, Servicios Públicos Digitales, Capital Humano y Uso de Servicios de Internet en el Hogar. El trabajo compara los resultados obtenidos con los del resto de países que integran la UE-28 y realiza un análisis de su evolución desde 2017 hasta la actualidad.
El Consejo Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación, integrado por representantes del Gobierno Vasco, las Diputaciones Forales, Universidades, Centros Tecnológicos, Empresas y otras organizaciones de apoyo a la I+D+i, ha aprobado el documento de “Líneas estratégicas y económicas básicas del PCTI Euskadi 2030. Una vez aprobadas las bases del próximo Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación, se pondrá en marcha un proceso para elaborar el contenido completo del mismo, que contará con la participación de los principales agentes del Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación, así como de la sociedad.
Según el último boletín de Confebask sobre evolución del tejido empresarial en Euskadi, 2019 ha cerrado con un ligero descenso tanto del número de empresas como del de autónomos, que contrasta con las ligeras subidas vividas en 2018. Así, en diciembre del año pasado había inscritas en la Seguridad Social en Euskadi 58.958 empresas, 305 menos que en el mismo mes de 2018, lo que supone un descenso interanual del -0,5%. Se trata además del primer año en el que se reduce el número de empresas en Euskadi desde el año 2013.
Se trata de un pdf interactivo que permite navegar desde un menú lateral para descubrir todos los servicios que ofrece FVEM, así como las personas de contacto en cada caso y enlaces con más información relacionada. Este documento se irá actualizando a medida que se incorporen nuevos servicios.
Por cuarto año consecutivo el Financial Times reconoce el atractivo de Euskadi como la mejor región europea en la que invertir entre otras 148 regiones analizadas. Concretamente, este año Euskadi ha sido premiada con el primer puesto como región de tamaño medio en su estrategia de captación de inversiones extranjeras y también en el TOP 10 como mejor región del Sur de Europa.
Se celebrará el próximo 5 de marzo en el auditorio de la Torre Iberdrola de 8:45 a 11:00.
El Sector Industrial se ha caracterizado históricamente por ser un entorno mayoritariamente masculino en el que la presencia femenina ha sido reducida. Sin embargo, la figura de la mujer en cualquiera de los ámbitos de la Industria es determinante para el desarrollo de nuestro Sector.
La incertidumbre y las nuevas normativas que han entrado en vigor, en ocasiones de forma muy precipitada durante el estado de alarma, han provocado un importante aumento en la actividad de FVEM. En este tiempo, se ha visto incrementada la actividad del servicio de asesoramiento jurídico, atendiendo más de 2.000 consultas de las empresas asociadas y el servicio de circulares de información de interés con 150 envíos producidos. Además, en las últimas fases se han retomado las jornadas, adaptándolas a formato Webinar, habiendo celebrado 12 con una asistencia total de 700 personas. Por otro lado, se han puesto en marcha junto con la Diputación Foral de Bizkaia más de 200 cursos online, muy bien recibidos por parte de las empresas asociadas, que han agotado todas las plazas disponibles.
En cuestión de estudios, hemos realizado seis informes acerca de la evolución de las consecuencias del estado de alarma y la coyuntura de las empresas, en las que hemos obtenido de media más de 230 respuestas.
En este tiempo, el resto de la actividad de FVEM también ha continuado como de costumbre, se ha publicado el Convenio Provincial de la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia y la Memoria Anual de Actividades, hemos realizado un proceso electoral que ha culminado con la elección de Tamara Yagüe como nueva Presidenta y se ha celebrado la primera Asamblea General telemática, entre otras.
Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, ha visitado las instalaciones de FVEM para conocer de primera mano la realidad de la industria derivada del Covid-19. La Presidenta de la Federación le trasladó los retos a los que se enfrenta para la creación de empleo sostenible y de calidad en el sector.
BIEMH, Bienal Internacional de Máquina-Herramienta, dará un giro a su 31ª edición los días 24 a 26 de noviembre con un formato adaptado a las necesidades comerciales de las empresas y la situación actual del mercado. La agilidad, la facilidad en la puesta en escena, la seguridad y las nuevas oportunidades marcarán el desarrollo del certamen de este año, con el que BIEMH quiere asumir una responsabilidad activa en la recuperación del sector.
La Diputación Foral de Bizkaia continúa impulsando el programa MANTEN, cuyo objeto es apoyar el mantenimiento del empleo de las personas trabajadoras con contratos temporales en las microempresas de Bizkaia, así como el programa KONTRATA, de apoyo de la empleabilidad mediante contratos de trabajo de, al menos, 6 meses de duración, formalizados con personas que han quedado en situación de desempleo con posterioridad al 14 de marzo de 2020. Estos programas subvencionan y apoyan a la contratación y mantenimiento del empleo como consecuencia de la crisis generada por el COVID-19.
El Coronavirus ha provocado un profundo cambio en el modo de trabajar y de relacionarnos, impulsando un salto tecnológico en el que también nos hemos visto involucrados. Las jornadas de FVEM se han realizado en formato webinar durante los últimos meses y hemos adaptado la zona privada de fvem.es para que junto con la documentación, queden almacenados los videos completos de las mismas. Además, hemos incorporado un buscador que facilita encontrar las jornadas ya realizadas.
Tal y como puede consultarse en el último número del Newsletter sobre Dimensión Empresarial de Confebask, y a pesar de la grave afectación general, las grandes empresas en Euskadi parecen estar aguantando mejor la crisis provocada por la pandemia del Covid-19. Y así, por término medio, presentan mejores cifras que las pequeñas y medianas en la evolución de su mercado, pedidos, uso de su capacidad productiva, facturación y exportaciones.
Estar muy cerca de las necesidades financieras que tienen y tendrán las empresas, ya sean relativas a la financiación, al asesoramiento o la formación financiera. Esta es la orientación en la gestión que está desarrollando ELKARGI, entidad con la que FVEM colabora de manera recurrente en el ámbito financiero desde hace tiempo. Este proceso de transformación, se basa en una mayor cercanía al tejido empresarial y en la creación de nuevas soluciones financieras, entre otros muchos aspectos.
Tras el relevo en la Presidencia de FVEM, la nueva Presidenta, Tamara Yagüe ha impulsado un proceso de reflexión para desarrollar el nuevo plan estratégico de la entidad para el transcendente periodo 2021 -2024. El objetivo es concluir todos los trabajos antes de fin de año para presentar las conclusiones a los órganos de gobierno.
El enfoque que se está dando a las diferentes actuaciones es participativo, para lo cual se ha realizado una encuesta a todas las empresas asociadas, habiendo respondido 246 lo que supone un 25,2% del total de empresas asociadas. Por otro lado, se han constituido diversos equipos de trabajo que están avanzando hacia el objetivo de definir unas líneas estratégicas para el periodo mencionado con un detalle de acciones concretas en cada caso.
Por mediación del Programa 3R Empresa de la Diputación Foral de Bizkaia, en FVEM hemos podido desarrollar el Portal de Empleo e incluir ofertas de trabajo de las empresas asociadas, que son gestionadas por el equipo humano que está trabajando en el proyecto y que ofrece trabajo de intermediación en este ámbito de forma gratuita.
Según los datos aportados por el consejero de educación, Jokin Bidarratz, las matriculaciones de mujeres en FP industrial han aumentado un 20% respecto al año pasado, lo que supone que la presencia de la mujer entre todos el grupo de estudiantes de ámbito industrial de Euskadi sea mayor del 12%: "Se está consiguiendo poco a poco, pero tenemos que seguir trabajando para acercar la industria a la chicas".
En cuanto a la cifra de empresas registradas en la Seguridad Social en Euskadi, noviembre ha cerrado con casi 500 empresas (-494) menos que octubre, sumando un total de 57.460 empresas. Respecto a febrero (antes del cierre de actividad) se contabilizan 1.433 empresas menos en Euskadi, un 2,4% del total, si bien desde el mínimo de abril se ha recuperado un 32% de las empresas perdidas, según los datos recopilados por Confebask.
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