Los modelos de relaciones laborales están evolucionando y los trabajadores deben de adquirir nuevas competencias, con este objetivo la Fundación Formetal está trabajando en un proyecto enmarcado dentro del programa Erasmus Plus, junto con otras cinco entidades de Inglaterra, Lituania, Italia y Polonia.
El objetivo de la asociación pasa por apostar por un cambio organizacional dirigido hacia un modelo de gestión radicalmente distinto, basado en un nuevo estilo de relaciones en el que las personas adquieren un protagonismo y en el que es necesario que los trabajadores incrementen sus conocimientos, mejorando así la organización en su conjunto.
En el mes de marzo se celebró en Bilbao la primera reunión transnacional del proyecto, en el que entre otras cosas, se aprobaron las bases del mismo para crear un itinerario formativo dirigido a desarrollar las competencias entono a los nuevos modelos de relaciones laborales y en el sector metal, que apoye la transición de la empresa hacia este nuevo modelo de gestión.