Carolina Pérez Toledo (Presidenta de CEBEK) recordó que “ekinBarri es un claro ejemplo de la colaboración público-privada” y recordó que “compartimos este ambicioso proyecto con el que queremos transformar Bizkaia a través de un cambio cultural en las empresas: unas empresas más humanas, más participativas, más productivas, más innovadoras y también más sostenibles".
Pérez Toledo añadió que “queremos extender este espíritu ekinBarri y lograr la transformación empresarial de Bizkaia. Para ello buscamos impulsar la consolidación de un nuevo estilo de relaciones internas, una nueva cultura y un nuevo liderazgo en la empresa que ponga a las personas en el centro de cada organización”. Después fue el turno de Javier Luxor que nos habló de “La fuerza de la mente”, una conversación entre Miren Fernández y Lourdes Gondra, ambas de Mutualia, Directora de Desarrollo de Personas y Directora de Servicios Corporativos respectivamente, que hablaron sobre "¿Qué puede hacer la tecnología por las personas?".
Tras esta conversación se hizo un reconocimiento a los nuevos agentes ekinBarri: Build Inn (exEraikune) que recogió Noelia Ortiz (Directora Técnica) y entregó Jon Legarreta, Vicepresidente de Construcción de Ascobi. Errota Fundación para el desarrollo socio económico de la comarca bizkaina de Arratia que recogió Angel Ramos Arenal como Presidente de la Fundación Errota y entregó Begoña San Miguel (Presidenta de la FVEM). El Portlab centro de innovación abierta del Puerto de Bilbao que recogió Julia Coppla (Coordinadora de Portlab) y entregó Tomás Posada, miembro de la Junta Rectora de AVEQ-KIMIKA. AED Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia que recogió Marta Aburto como miembro de la Junta de AED y entregó Pedro Campo (Presidente de CECOBI).
Posteriormente Marta Martínez y Jorge Petralanda, las dos personas que lideran ekinBarri, trasladaron a los asistentes la situación actual y los próximos pasos de ekinBarri. Señalaron que “Llevamos cinco años liderando la transformación empresarial y cada vez, somos más las empresas y organizaciones, que nos sumamos a este movimiento que pone a las personas en el centro de la estrategia.
Nos une una misma visión, una Bizkaia con empresas más humanas, más innovadoras, más productivas y más sostenibles. Nos une la valentía, la determinación, y la confianza para abordar el cambio necesario y saquemos la grandeza, la magia y el talento que todas las personas tenemos. Ahora 80 empresas, con más de 120 equipos y 1000 personas están abrazando la transformación, y lo más importante!: están aplicando esta nueva manera de relacionarnos que despliega una cultura de innovación, de bienestar y de desarrollo del talento.
En adelante, nuestro propósito compartido es extender ekinBarri, sumando a todas las organizaciones que quieran movilizarse y ser referente en la transformación de la cultura empresarial.
Clausuró el acto Ainara Basurko (Diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia) que hizo hincapié en que “Bizkaia necesita un programa como Ekinbarri porque incide en lo que es absolutamente crítico para la competitividad y bienestar del territorio y por tanto para las empresas. Incide en las personas, las que sin duda, marcan la diferencia”.
Basurko añadió “No nos despistemos. En un entorno competitivo caracterizado por la digitalización, la inteligencia artificial, tecnologías 4.0…, en un entorno global absolutamente sensible a las incidencias geopolíticas…, en un entorno de incertidumbre…lo que nos permitirá desarrollar una propuesta de valor competitiva, en constante evolución y que se adapte rápidamente a ese entorno cambiante desarrollando oportunidades que le permitan consolidar ventajas competitivas… es el equipo que formen las personas. La persona y el equipo que formen las personas, es lo más crítico y lo de mayor valor”.