Según el estudio elaborado por FVEM a petición de Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia en 2021-2022, las mujeres representan el 18 % de los 53.000 puestos de trabajo que existen en la industria del Metal de Bizkaia. Si analizamos con mayor detalle estos datos, nos encontramos que tan solo el 12% del total de trabajadores y trabajadoras de taller (Mano de Obra Directa) eran mujeres.
Analizando las ofertas que ha gestionado el Área de Empleo de FVEM a lo largo de los dos últimos años, los perfiles más demandados en la industria son los relacionados con el taller. La cuestión entonces es: ¿Por qué es aquí donde nos encontramos menor presencia femenina?
Desde FVEM, llevamos tiempo trabajando para impulsar un proceso de transformación de la cultura de la sociedad que permita reforzar el papel de las mujeres en el acceso, la promoción y el liderazgo en puestos relacionados con las actividades que se desarrollan en el seno del taller de una empresa industrial.
Para ello, es necesario identificar las principales barreras que puede encontrarse una mujer para acceder a puestos relacionados con el taller, desarrollar su carrera y crecer profesionalmente en ese entorno, y mostrar las oportunidades que ofrece la industria, como motor de la economía y el empleo.
PROGRAMA
Inauguración
TAMARA YAGÜE, Presidenta de FVEM
Mesa redonda 'Creciendo desde el Taller'
Moderado por JOSE Mª BORDA, Vicepresidente ejecutivo de SISTEPLANT, con la participación de:
• BEATRIZ GONZÁLEZ – Directora General de BETSAIDE, S.A.L.
• ISABEL GARCIA – Directora de Producción de DRAXTON
• ÁLVARO FERNÁNDEZ – Gerente de SUBCONJUNTOS ELECTRONICOS, S.A. SUESA
• ANA GÓMEZ – Técnica de Mecanizado de PIERBURG, S.A.
Clausura
TERESA LAESPADA, Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad
Día de celebración: 2 de marzo
Horario: 09:00 a 11:15
Lugar: Auditorio, Torre Iberdrola
Coordinado por Jorge Petralanda - Área Organización e Innovación FVEM