Colaboradores

El seguro de salud privado, el beneficio social más valorado por los trabajadores

Los hábitos sociales están cambiando. El cuidado de la salud resulta cada día más prioritario en las sociedades avanzadas y contar con un seguro médico se está dejando de percibir como un bien de lujo, anteponiéndose la demanda de más y mejores servicios sanitarios a otro tipo de consumos. Conscientes de esta creciente preocupación que tienen las personas por cuidarse, también cada vez más empresas aseguran la salud de sus plantillas apoyándose en la sanidad privada.

Nuevos acuerdos FVEM

FVEM ha firmado en el primer semestre del año varios acuerdos de colaboración, que revierten directamente en las empresas asociadas. De esta forma, se ha comenenzado a ofrecer un servicio de asesoría en materias de ciberseguridad, asesoría en sobre el nuevo reglamento europeo de protección de datos de caracter personal, entre otros.

FVEM e IMQ renuevan su convenio para potenciar el seguro sanitario

El presidente de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM), José Luis López Gil, y el director general adjunto del Igualatorio Médico Quirúrgico (IMQ), Javier Aguirregabiria, han sido los encargados de suscribir la renovación del convenio de colaboración que esta compañía aseguradora, líder en Euskadi, viene manteniendo con FVEM desde 2015. El convenio tiene por objeto potenciar el aseguramiento sanitario privado entre el colectivo empresarial del metal vizcaíno por la múltiples ventajas que aporta tanto a empresas como a trabajadores.

En el caso de las empresas está demostrado que los seguros médicos favorecen una reducción del absentismo laboral y un entorno laboral más saludable, lo que redunda en un incremento de la productividad, contribuyendo también a una plantilla más motivada y fidelizada, una menor rotación del empleo y una mejora reputacional importante en   la captación de talento.

Por lo que se refiera a los trabajadores, el seguro médico es, según diversos estudios,  el beneficio social que más valoran de todos cuantos les ofrecen las compañías y el 70% de los que tienen un seguro de salud a través de su empresa, consideraría una gran pérdida dejar de disfrutarlo en caso de cambiar de trabajo.

La importancia del nuevo Código Aduanero de la Unión sobre la cadena de suministro

La entrada en vigor del Nuevo Código Aduanero de la Unión (CAU) ha dado lugar a un nuevo marco de relaciones entre las aduanas de la Unión Europea y los operadores económicos que efectúan operaciones de comercio exterior. Esta nueva normativa pretende simplificar y racionalizar la legislación aduanera, aplicando las mismas reglas para todos los países miembros de la UE, así como utilizando tecnologías de la información para lograr un equilibrio entre facilitar el comercio y aplicar controles aduaneros y de seguridad.

Euskaltel ofrecerá servicios avanzados de telecomunicaciones a las empresas asociadas

A comienzos de febrero Euskaltel y FVEM han lanzado este servicio, que ofrece a las empresas asociadas información y formación sobre las principales innovaciones que se producen en el ámbito de las telecomunicaciones, mediante una jornada bajo el título 'La transformación digital como estrategia de desarrollo de negocio', en la que se ha incidido en la importancia de abordar un proceso de transformación digital en cualquier empresa como medio de sostenibilidad en el futuro.

Entre ambas entidades, se ha establecido un marco de colaboración para trabajar en acciones de divulgación y formación con la finalidad de promocionar servicios avanzados de telecomunicaciones entre las empresas asociadas y mejorar así su competitividad, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de la Sociedad de la Información.

 

A vueltas con la falta de liquidez en las pymes

En los recientes escenarios de crisis, (se hablaba entonces de crisis crediticia) la falta de liquidez originada en las empresas por una reducción del crédito de las instituciones financieras, se ha perpetuado hoy en día constituyendo un mal endémico de las pymes a nuestro alrededor. Si hiciéramos una encuesta sobre los problemas de la pyme actual, seguro que las respuestas tendrían a la falta de liquidez como protagonista. La falta de liquidez y las restricciones que encuentran las compañías pequeñas y medianas a la hora de financiarse, marcan el devenir de cualquier director financiero que se precie.

¿Qué hacer con la industria?

Por Juan Miguel Sans
Director General de Alium Consulting

La economía vasca ha crecido en 2018 en torno al 2,4 % (tasa de crecimiento interanual del último trimestre) y un 2,8 % de media anual. La industria parece que sigue esta tendencia, aunque a ritmos bastante mas lentos.  De hecho, su evolución a lo largo del año ha sido de una continua desaceleración hasta llegar a decrecer en el último trimestre, ya que pasó de un crecimiento del 3,7% en el primero, a un 3,1% en el segundo, un 1,9% en el tercero y un -0,2 en el cuarto. El empleo industrial, por su parte, se encuentra muy lejos del existente en 2008. Entonces, Euskadi tenía casi 255.000 empleos industriales. Hoy tiene 205.000. Este vacío de 50.000 empleos tardará tiempo en recuperarse; quizás no lo haga nunca. Pero, la pregunta pertinente es ¿qué podemos hacer?

IMQ y FVEM suscriben un nuevo convenio para cuidar la salud de las empresas asociadas

El Presidente de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM), José Luis López Gil, y el Director General adjunto de IMQ, Javier Aguirregabiria, han sido los encargados de suscribir la renovación del convenio de colaboración que vienen manteniendo desde 2015. El convenio tiene por objeto potenciar el aseguramiento sanitario entre el colectivo empresarial del metal vizcaíno por las múltiples ventajas que aporta tanto a empresas como a trabajadores/as.

La responsabilidad del empresario

Los empresarios están expuestos a una responsabilidad que con el tiempo cada vez es mayory se ha ido agravando.

Los ámbitos de responsabilidad son muchos y obedecen a muchas causas. Por un lado, está la ampliación de los supuestos generadores de responsabilidad de las personas que se encuentran al frente de las sociedades (administradores, directivos, altos cargos, responsables, etc.), que no sólo responden por ellos mismos sino también por sus empleados, dependientes o subcontratados.

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